Budując swoją drużynę, która ma wygrać w sporcie czy odnieść sukces w biznesie, nie bój się wybierać ludzi silniejszych, szybszych, mądrzejszych, lepiej zorganizowanych, odważniejszych, z większą ambicją, większym poczuciem humoru czy przyjemniejszym charakterem, niż Ty. Proś najlepszych, aby polecili Ci kogoś. Pomyśl o nastroju panującym w najlepszych zespołach, w jakich byłeś i o tym, jak ludzie współpracowali ze sobą, aby dojść do wspólnego celu. Pomyśl o godności i szacunku współpracowników dla siebie nawzajem. Pomyśl o tym, jak po porażce umieliście wrócić do formy i znowu wygrywać.

Zawsze stawiaj na jakość. Twoja grupa musi składać się z najlepszych. Członkowie Twojej grupy muszą odznaczać się osiągnięciami i charakterem. Nie zgadzaj się z tymi, którzy proponują kandydatów w oparciu o znajomości.  Jakość jest jakością i nie może być zaniżona ze względu na czyjąś rasę, kolor skóry, wyznanie, narodowość itd. Jeśli ktoś jest najlepszym kandydatem do wypełnienia zadania grupy, to po prostu jest najlepszy. Jeśli ktoś nie jest najlepszy, to nie jest.